当社の使用目標は、入社後90日で実績を残せるという採用基準を満たせる、プロフェショナルな営業を採用することでした。

ゴールを達成するため、当社は外部リクルーター（チーム）を3ヶ月間雇用し、採用プロセスの促進及び母集団形成を行わなければなりませんでした。よって、業務委託による採用代行をSciEnに依頼することにしました。

SciEnは募集要項決定から入社まで、採用プロセス全体のマネジメントを担いました。
SciEnのメンバーは
・常駐サービスを提供。
・適材適所にアドバイスをしながら、ハイアリングマネージャーと良好な関係を構築しつつ、企業採用担当と同じように採用活動の推進。
・採用基準を満たした候補者データベースの作成。
・パートナー人材紹介会社とのリレーションを強化し、紹介料交渉を担いました。

SciEnは効率的な採用プロセスを実行することで、時間的制約を守りながら採用目標を達成いたしました。

人事部長