| 業務内容 |
お客様の人事部門や採用部門（事業部）と協業し、採用活動を実施しすることで、人材採用の立場からお客様のビジネスに貢献するお仕事です。
＜採用実務一例＞
・募集要件の把握
・求人情報の公開
・応募者の母集団形成
・応募受付～入社までの採用プロセスの運営
（応募者管理・書類選考・面接調整、選考結果管理及び報告・採用内定通知作成支援・内定受諾へのリード等）
・選考管理レポート作成及びお客様への報告
・採用市場分析及び採用活動戦略の構築・提案 など |
| 募集要件 |
＜必須＞
３年以上の人事業務経験、中途採用実務経験、人材紹介事業経験のいずれかのご経験がある方 |
＜歓迎＞
特定の業界知識・経験を有する方（業界問わず）
英語力（目安会話やメールで意思疎通がはかれる）
営業経験 |
| 働く環境 |
経営層・人事部門・採用部門とコミュニケーションをとりながら、採用目標を達成すべく採用活動を行うため、お客様先（常駐）での勤務となります。 |
| サポート体制 |
配属当初はお客様先での常駐勤務に不安を感じる方もいますが、直属上司による遠隔サポートや駆けつけ支援体制がありますので、安心して働ける環境を整えています。
業界知識、人事労務知識などの専門的な知識も求められますが、OJTや社内研修制度により知見を深められます。 |
| 求める人材像 |
「人」に関わる仕事が好きな方
オンサイト・リクルーターは応募者、採用企業事業部門や人事部門、協力会社など、社内外の多くの方々と折衝する機会が多く、協業しながら仕事を進めます。コミュニケーションを取りながら仕事進めることが好きな方に合っている仕事です。
「チームで行う採用活動・組織形成」に関わりたい方
お客様のビジネス成功のため、優秀な人材を採用するという視点から共通した目標を持ち、行動し、達成できる方を仲間として迎えたいと考えております。
また、SciEnは常に進化し続ける会社でありたいと考えています。自ら進化過程に加わり、前進するマインドをお持ちの方を歓迎します。
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| 採用活動においてSciEnが重視すること |
オンサイト・リクルーターに求められる業務遂行能力として、コミュニケーション能力、情報収集力、経営感覚、行動力、柔軟性、調整力、問題解決力、判断力、伝える力等、様々な能力がありますが、SciEnはこのような業務遂行能力を磨くだけでなく、個人成長を成し遂げることへの向上心及び継続性を重視しております。 |
| その他雇用条件 |
| 勤務地 |
東京都内（プロジェクトに準ずる）/常駐型勤務 |
| 基本勤務時間 |
9：00～18：00（お客様先に準ずる）
※フレックスタイム勤務制度 |
| 休日休暇 |
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、交通費全額支給、社内研修制度 |
| 給与 |
経験を考慮し社内規定により給与額を決定します |
